当前权威配资之家官网，元旦、春节将至，结算薪资、回家过年，是千万劳动者最实在的期盼。
各地各部门都在紧锣密鼓部署治理欠薪冬季行动。要想把解决欠薪问题作为“极端重要的民生工作”抓实抓好，关键在拿出“真功夫”，打好清欠防欠“组合拳”，才能让劳动者揣着足额薪酬安心返乡，把民生底线兜得稳稳当当。
治理欠薪，政府扛责是“主心骨”，层层压实不松劲。县级以上政府把保障工资支付纳入考核并严格监督，协调机制履职到位，责任落地才会不“悬空”；乡镇街道当好“前沿哨”，早排查、早调处欠薪矛盾，小纠纷才不会拖成大麻烦。近年来，《保障农民工工资支付条例》等政策落地见效，欠薪现象得到有效遏制，但年关岁末仍是劳动争议易发期。各地必须提高认识，把治理欠薪当成“硬任务”，以高压态势守住“不欠薪”的底线，这既是政治责任，更是民生温度。
部门联动是“关键招”，各司其职“扎起”干。人社部门牵头抓总，组织协调、监督检查、查办案件一肩挑，对欠薪行为“零容忍”；住建、交通等行业主管部门要盯着工程建设领域的违法发包、转包等“病根”，督办典型案件不手软；公安部门对涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪的，有案必查、有罪必惩，专治“老赖”；发改、财政部门严把政府投资项目资金关，确保钱足额拨付、不被挪用；工会、媒体等也来搭把手，法律援助、宣传政策、曝光恶行，形成“人人喊打”的氛围。行政执法、调解仲裁、刑事司法联动发力，让欠薪者无处遁形。
源头治理是“长久计”，防患未然少“扯筋”。治理欠薪，防重于治。农民工工资支付监管平台应用全覆盖，全过程动态监管严丝合缝，让项目、人员应纳尽纳；严格落实劳动用工实名制，工资标准、支付时间白纸黑字说清楚，不让“糊涂账”变成欠薪隐患；健全欠薪失信联合惩戒机制，让“一处失信、处处受限”，提高违法成本。通过技术赋能、制度兜底，把欠薪隐患化解在萌芽状态，从根源上让劳动者不忧“薪”。
劳动者的薪资，是汗水浇灌的“辛苦钱”，是阖家团圆的“安心钱”。打好治理欠薪“组合拳”，既要集中整治解燃眉之急，又要长效治理固根本之基。各地各部门要扛牢责任、协同发力，不拉稀摆带、不敷衍塞责，用实实在在的成效让劳动者感受到法治的力量与社会的温暖权威配资之家官网，让每一位劳动者都能带着“薪”安与喜悦，热热闹闹过大年！（史桂子）
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